| Життя справедлива до одних і несправедлива до інших. Хтось народжується в
сім'ї багатого власника заводів і пароплавів, здобуває освіту в
Гарварді і управляє сімейною компанією. Ну а якщо тобі не так пощастило,
то до крісла керівника компанією тобі доведеться підійматися по крутій
кар'єрних сходах, відвойовуючи кожну сходинку у таких же, як ти -
молодих, ініціативних і перспективних. Загубитися в цьому морі
професійності дуже просто, і можливо, підвищення на посаді доведеться
чекати досить довго просто тому, що не везе ... або тому, що ти жінка
... або тому, що ти дотримуєшся певними правилами, які твої колеги з
легкістю обходять, обганяючи тебе в кар'єрному зростанні. |
|
| Ну треба ж їй було так зрізатися! І питається, на чому? Співбесіда
пройшла блискуче, одяглася згідно нашого дрес-коду - класична блуза і
довга темна спідниця. Чи то ця нова колега така спостережлива, чи то
просто не полінувалася дізнатися заздалегідь. У будь-якому випадку, це
досить вагомий бал до її підсумковій оцінці. З першого дня з усіма
віталася, всім посміхалася! Здавалося б, ні до чого не причепишся. |
|
| Якби я знала, скільки неприємних моментів мені доведеться пережити і
скільки нервових клітин витратити, посварившись з колегою по роботі, я
б, напевно, постаралася уникнути конфлікту. Були й "підстави", і
скандали, і судорожне обдумування того, "що я їй скажу, а вона мені
відповість", і залучення в нашу війну колег по роботі, і сльози, і
бажання звільнитися, і постійний стрес. Хоча, з іншого боку, чому я
повинна була мовчати, не висловлювати свою точку зору, терпіти те, що
мені не подобається? Чи можна взагалі зберегти свою гідність, не
доводячи спір до конфлікту? Або конфлікт - це щось стихійне, то, що
прогнозування й управління не підлягає? |
|
| Потіснивши спокійні і традиційні варіанти організації корпоративного
дозвілля (фуршети, танці, банкети за участю різношерстих артистів
естради і масовиків-витівників), в останні роки в російській
корпоративної практиці не проходить мода на тімбілдінг. Teambuilding -
улюблена іграшка західних HR-менеджерів - має на увазі командні ігри та
тренінги з залученням всього колективу компанії для створення
згуртованої команди. От тільки іноді це приносить зовсім не ті
результати ... |
|
| Виробляти враження успішної, працьовитого, креативного, одним словом,
ідеального співробітника - значить бути ним! Прості, але ефективні
правила допоможуть вам у спілкуванні з колегами, діловими партнерами і
клієнтами. Дотримуючись їх, ви збережете своє здоров'я, заощадите нерви і
час і досягнете у своїй кар'єрі все, що задумали! |
|
| Всім нам доводиться час від часу або постійно десь працювати. В ім'я
кар'єри, матеріальних благ, від безділля або того й іншого і третього
відразу. Більшість з нас - трудівниці-мишки біля монітора, третину життя
проводять в офісах. З першого погляду - рутина та ще, але це враження
оманливе. Сучасні офіси - справжнісінькі джунглі з дикими хижаками,
інтригуючі мадридські двори з фаворитами і сірими кардиналами, і
пристрасті часом в конторах розпалюються такі, що всякі там Хуани, Марії
і Педро з гарячих бразильських мелодрам нервово курять в стороні. |
|
|