01:58 Звільнення. Новий шлях. | ||
Існує деякий переконання, що раніше з роботою було простіше. П'ятнадцять років тому, закінчивши інститут, кожен міг бути впевнений, що тепер з його майбутнім нічого страшного не станеться. "Далі Кушки не пошлють, менше взводу не дадуть", тобто з розподілу могли, звичайно, відправити в такі дали, що вибратися звідти вийде хіба що в попутному товарному вагоні. Зате існувала точна впевненість у тому, що на роботу влаштують. Більш того, робота буде за фахом і за неї будуть платити гроші. Тепер багато випускників гуманітарних ВНЗ з тугою гортаю газети з працевлаштування, намагаючись вирішити, що їм підходить більше - "помічник кухаря" або "дівчина з супроводу"? Але це ще півбіди. Раніше, влаштувавшись на роботу на завод, людина могла бути впевнений, що саме тут він і буде працювати. Виженуть його навряд чи - хіба що розберуть на профспілкових зборах, якщо вже він перетвориться на запеклого дармоїда. Зараз, влаштовуючись на роботу у фірмі, не можна бути впевненим ні в чому: зарплату платять частинами ("білу" і справжню), навіть якщо підприємство існує десять років, немає гарантії, що воно завтра все ще буде стояти (особливо це стосується банківської сфери) , ну і, нарешті, що в один прекрасний день, пропрацювавши там якийсь час (півроку, рік, п'ятнадцять років), співробітника не звільнять без особливого пояснення причин. Подібна ситуація для багатьох рівнозначна катастрофі. Чи доречно таке сприйняття? Багато хто скаже - ну так, звичайно, якщо ти молода і гарна собою, в тебе диплом відомого Вузу, то проблем перед тобою не виникне. А як шукати роботу, якщо тобі сорок, і ти нічого не вмієш? Але ж це неможливо - прожити сорок років і нічого не вміти! Ще один пункт - відчуття власної безпорадності. Якщо тебе звільнили, значить, ти дійсно нічого не вмієш, марна, твої знання і навички не мають ніякої цінності, та й сама ти недорого стоїш. У принципі, це сама основна причина, чому так важко знайти роботу після звільнення: здається, що займатися чимось подібним безглуздо - адже ти все одно нікому не потрібна. Навіть якщо не говориш про це вголос - іноді тебе відвідують подібні думки. Проте не варто зациклюватися на таких неприємних емоціях - відомо, що багато великих людей на початку свого шляху отримували ляпаса від долі. Наприклад, великий клоун Юрій Нікулін намагався стати драматичним актором, але отримавши відмову, пішов у цирковій ВНЗ. На одному з ювілеїв людина, що не дозволив йому поступити, зажадав подяки. І мав рацію - знайти свою долю, свою професію, свою кар'єру - справжнє щастя. Навіть якщо цьому передували сльози. Задумайся, хотіла б ти все життя працювати майстром на заводі, знаючи, що зарплата буде постійною, люди навколо тебе не поміняються ніколи і все життя буде складатися з верстатів, які ти приводиш до ладу? Певна стабільність тут, звичайно, присутній, але хочеш чи ти такої стабільності? Щоранку є незмінний сир, на обід - макарони по-флотськи, а на вечерю - склянка кефіру з галети. Якщо тебе влаштовує таке життя, подивися на себе в дзеркало уважніше - а не покрилася ти цвіллю? Може бути, ти мрієш отримувати зарплату в два рази більше, ходити по дорогих магазинах з високо піднятою головою і купувати все, що тобі подобається, не випрошуючи грошей у чоловіка і родичів? Ти хочеш з гордістю відповідати на питання "де ви працюєте"? Ти хочеш із захопленням займатися своєю справою? Звільнення дає тобі такий шанс. Воно підштовхує тебе до змін у своїй долі - потрібно тільки зрозуміти, що це - знак до змін, а не покажчик на кладовищі. Навіть якщо начальник, повідомляючи тобі "приємну" новину про те, що фірма більше не потребує твоїх послугах, намагається принизити твої заслуги, не потрібно сприймати це близько до серця. Найкраще, що ти можеш зробити - взагалі не слухати. Хоча насправді такі випадки надзвичайно рідкісні - набагато частіше звільнення пов'язане з тим, що фірма не в силах оплачувати даного співробітника. Зрозуміло, не можна впадати в крайню позицію обвинувача і всю провину за те, що трапилося перекладати тільки і виключно на керівництво фірми, яке не розглянув у тобі найкращого співробітника (хоча, швидше за все, все насправді йде саме так). Необхідно проаналізувати допущені помилки - може бути, ти занадто багато займалася своїми проблемами в робочий час? Або постійно відволікалася для виконання другорядних завдань колег по роботі, які тільки й раді звалити свої проблеми на чужі плечі? А може бути ти просто займалася "не своєю справою"? Спробуй взяти аркуш паперу і накреслити кілька фігур: коло, трикутник, квадрат, прямокутник і зигзаг. Подивися уважно - яка з них тобі найбільше подобається? Розташуй в порядку убування. Подивися ще раз, вибери з них дві. Впиши одну в одному. А тепер подивись, що вийшло: коло - вміння спілкуватися з людьми, трикутник - прагнення до лідерства, квадрат - бажання "все розкласти по поличках", зигзаг - спрямованість на творчість, а прямокутник - вічний пошук рівноваги, невпевненість у своїх рішеннях. А тепер подумай - якщо ти завжди розфарбовувала поля зошитів складними косами візерунків, здатна годинами перераховувати ворон, а тобі довелося з ранку до ночі підшивати документи в суворій відповідності з номером у справі, або, навпаки, - з невпевненістю у своїх силах організовувати роботу п'ятнадцяти раздолбаев -кур'єрів - хіба не очевидно, що ти просто опинилася не на тому місці? Тоді тепер у тебе є шанс його знайти, адже в будь-який момент життя можна почати все спочатку. Спробуй пошукати новий шлях, можливо, варто отримати нове утворення, спробувати себе в новій справі. Саме завдяки тому, що ніхто не провішуємо твій шлях, у тебе є унікальна можливість знайти саме те, що виявиться тобі до вподоби. Ймовірно, пошук вірного шляху і займе якийсь час, але це набагато краще, ніж вічно залишатися на місці, намагаючись встигнути на потяг, що пішов невідомо куди ще вчора. Зібратися з силами для нового витка свого життя, нової справи, яке буде куди цікавіше того, чим ти займалася раніше. | ||
|
Всього коментарів: 0 | |